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Balanced Scorecard | Visão Geral |
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BSC ou Balanced Scorecard é uma abordagem estratégica de longo prazo sustentada num sistema de gestão, comunicação e medição de performance, cuja implementação permite criar uma visão ampla dos objetivos da empresa a atingir a todos os níveis da organização. O BSC foi desenvolvido por Robert Kaplan e David Norton, professores da Harvard Business School (Estados Unidos), no início da década de 90. Essa ferramenta nasceu com o objetivo de transformar em realidade as estratégias antes fadadas a permanecerem no papel. Sua criação surgiu, já que a escolha dos indicadores para a gestão de uma empresa não deveria mais se restringir a informações econômicas ou financeiras. Havia a necessidade de soluções inovadoras frente aos novos desafios organizacionais das empresas inseridas na economia do conhecimento e na era da informação. De acordo com os estudos e pesquisas desenvolvidas por Kaplan e Norton, as razões motivaradoras foram: • Somente 5% do nível operacional de trabalho tem conhecimento da estratégiada empresa • Somente 25% dos gerentes têm incentivos ligados ao alcance da estratégia organizacional • 60% das empresas não vinculam orçamentos à estratégia • 85% dos executivos gastam menos que uma hora por mês discutindo a estratégia.
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