O mercado de trabalho se torna cada dia mais competitivo e a procura por profissionais ainda mais seletiva. Alguns diferenciais se tornaram banais e a oferta de vagas se destina a pessoas cada vez mais capacitadas.

Para se destacar no mercado e se tornar um profissional cobiçado, é preciso mais que um currículo com boa formação. Separamos nessa matéria algumas dicas para você acelerar a sua carreira profissional! Confira:

1.Participação em eventos de networking

Os eventos de networking se tornaram uma grande porta para a entrada no mercado de trabalho e profissionais de diversas áreas buscam expandir seus contatos e ficar por dentro das oportunidades de trabalho que aparecem.

Esses eventos permitem a interação entre empresas em busca de pessoas qualificadas e profissionais interessados em se realocar ou entrar no mercado de trabalho. Além das oportunidades de vagas, as feiras também permitem o contato entre empresas que, em alguns casos, passam a trocar serviços entre si. 

2.Qualificação profissional

Os grandes avanços tecnológicos trouxeram vantagens também para o mundo acadêmico, que hoje possibilita aos profissionais buscar cada vez mais qualificação com mais facilidade e comodidade. 

Várias plataformas digitais oferecem cursos totalmente online e muitas vezes gratuitos ou de baixo custo para certificações em diversas áreas de atuação. É importante se manter atualizado profissionalmente para estar sempre em dia com o mercado de trabalho, e essas ferramentas virtuais são um ótimo caminho para isso. 

3.Mentalidade ágil

O comportamento de Mentalidade Ágil se tornou um dos grandes diferenciais profissionais nas buscas de mercado. As empresas buscam pessoas que tenham uma visão geral do funcionamento e dos processos executados, almejam objetivos desafiadores, trabalham em prol desse sucesso e aprendem com seus erros e têm uma visão focada em crescimento e aprendizado. 

Esses diferenciais, geralmente testados em fases específicas de processos seletivos, podem ser mais importantes que as próprias formações acadêmicas, certificações e experiências anteriores.

Há algum tempo, grandes empresas passaram a buscar profissionais com o mindset diferenciado, baseando-se na premissa que é mais fácil ensinar técnicas a um bom profissional que ensinar um profissional técnico a ter um pensamento de mentalidade ágil.

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4.Interação social

O relacionamento interpessoal entre os profissionais é um dos fatores mais importantes no desenvolvimento das atividades diárias e na eficácia dos procedimentos realizados. 

O bem estar dos funcionários é um dos pontos mais importantes do endomarketing, estudo que planeja e executa o marketing interno, com foco voltado para os profissionais.

A construção de relacionamentos interpessoais dentro das organizações é também uma forma simples de evolução profissional e intelectual. Além de proporcionar um ambiente mais confortável e instigar a busca por resultados, a interação permite que os colegas troquem experiências e aprendam uns com os outros. 

5.Trabalhar com grandes clientes 

Além de ter reconhecimento de seu trabalho, é notória a melhora e no desempenho profissional quando o funcionário trabalha em empresas que lidam com grandes clientes e grandes responsabilidades. 

Trabalhar em projetos que envolvam clientes de grande importância dão mais visibilidade aos resultados apresentados, o que pode ajudar a alavancar a carreira e gerar ainda mais notoriedade do trabalho executado e do profissionalismo do funcionário. 

6. Proatividade e resiliência profissional

Ser qualificado pode ser um grande diferencial mas outras características de personalidade podem falar mais alto na escolha de um candidato. Ser um funcionário pró-ativo costuma ser de extrema importância tanto na escolha para uma vaga quanto nas promoções internas e no crescimento da confiança por parte da empresa. 

Saber lidar com tarefas difíceis, prazos mais apertados, pressões internas e externas e ainda buscar os melhores resultados possíveis são características de resiliência profissional. 

É um traço de personalidade que pode ser trabalhado e desenvolvido ao longo do tempo e é bastante valorizado no mercado. Grande parte da motivação profissional vem do próprio funcionário, que entende a importância no desenvolvimento das tarefas e o cumprimento dos prazos estabelecidos. 

Com a TI em constante mudança, é essencial que os profissionais dessa área se mantenham atualizados. Sem dúvidas, esses diferenciais servirão de trampolim para uma carreira profissional de sucesso!

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