O Grupo BHS lançou seu Relatório ESG 2025, um documento que consolida as principais iniciativas ambientais, sociais e de governança das três empresas do grupo: BHS, Kriptos e Anvek. 

Com mais de 30 anos de atuação no mercado de tecnologia e TI, o grupo apresenta dados concretos sobre diversidade, segurança da informação, infraestrutura sustentável e programas de desenvolvimento de pessoas.

O relatório está disponível para download gratuito ao final deste artigo.

O que é o Relatório ESG e por que ele importa para empresas de tecnologia

ESG (Environmental, Social and Governance) é o conjunto de critérios que avalia o desempenho de uma organização em três eixos: impacto ambiental, práticas sociais e qualidade da governança interna. Embora o conceito tenha raízes nos anos 1970, ele ganhou importância global a partir de 2004 com o relatório Who Cares Wins, publicado pelo Banco Mundial em parceria com o Pacto Global da ONU, e se consolidou com a Agenda 2030 e o Acordo de Paris.

Para empresas de tecnologia, o ESG tem implicações diretas na escolha de fornecedores, na relação com clientes corporativos e na capacidade de atrair e reter talentos. Publicar um relatório com dados verificáveis é o primeiro passo para posicionar a organização com credibilidade nesse contexto.

Grupo BHS em números: o que o relatório revela

Diversidade e inclusão na força de trabalho

O Censo de Diversidade e Inclusão, realizado desde 2022 e integrado ao onboarding em 2025, mostra o perfil atual dos 239 colaboradores do grupo:

  • 42% de mulheres na força de trabalho
  • 50% de pessoas não-brancas (pretas, pardas e/ou amarelas)
  • 16% de orientações não-heteronormativas
  • 12% de neurodiversidade
  • 2% de diversidade de identidade de gênero
  • Mais de 10 crenças religiosas representadas

Esses indicadores resultam de ações estruturadas, como o Comitê B.Techers pela DE&I, que se reúne semanalmente e conduz iniciativas mensais ao longo do ano, incluindo palestras, rodas de conversa e o Mês da Diversidade em setembro.

Certificações que atestam qualidade e segurança

O Grupo BHS acumula reconhecimentos que funcionam como referência objetiva para clientes e parceiros:

  • ISO 27001 (desde 2024): certificação internacional em gestão de segurança da informação, com auditorias externas periódicas, análise de riscos cibernéticos, controles de acesso e gestão de incidentes.
  • Great Place to Work: a BHS está entre as Melhores Empresas para Trabalhar no Brasil e na América Latina desde 2015, com primeiro lugar por três anos consecutivos nos rankings estaduais e nacionais.
  • Microsoft Partner: reconhecida como um dos principais parceiros de valor da Microsoft no Brasil em mais de 30 anos de história.
  • Nota A e A+ no Programa Sintonia da Receita Federal, que avalia conformidade tributária.

Pilar Ambiental: infraestrutura sustentável e redução de emissões

Home office como estratégia ambiental

140 dos 239 colaboradores trabalham em regime home office, o que reduz diretamente as emissões de gases de efeito estufa geradas por deslocamentos diários, diminui o consumo de energia elétrica e água nos escritórios e alivia a demanda por transporte público e manutenção de frotas.

Infraestrutura 100% em nuvem Azure

Toda a infraestrutura de servidores do Grupo BHS opera na plataforma Microsoft Azure, que é abastecida com energia 100% renovável. Os datacenters da Microsoft adotam sistemas avançados de resfriamento, eficiência energética e iniciativas de economia circular, incluindo neutralização de carbono e redução do consumo de água.

Digitalização de processos e impacto mensurável

Todos os documentos do grupo são assinados digitalmente pela plataforma D4Sign, o que elimina o uso de papel. Como resultado direto dessa prática, o grupo contribuiu para:

  • Proteção de 10 árvores
  • Preservação de 475 litros de água
  • Redução de 171 kg de CO₂ por ano

A iniciativa rendeu ao grupo o Selo de Empresa Sustentável da D4Sign.

Gestão de resíduos eletrônicos

O descarte de equipamentos eletrônicos é feito em parceria com a BH Recicla Gestão de Resíduos LTDA, empresa especializada que opera conforme o Sistema Estadual de Manifesto de Transporte de Resíduos (MTR-MG). Todos os processos são rastreáveis por documentos como MTR e Certificado de Destinação Final (CDF).

Equipamentos fora de uso também são doados a instituições sem fins lucrativos, como a Associação Lar Amigo, em Contagem (MG).

Pilar Social: desenvolvimento de pessoas e responsabilidade com a comunidade

Programas de capacitação interna

O investimento em desenvolvimento profissional em 2025 incluiu:

  • Missão Espacial B. Techers: programa gamificado de treinamentos internos alinhado à estratégia anual do grupo.
  • Trilha de Educação Financeira: parceria com empresa especializada para ampliar o acesso a informações sobre planejamento e controle financeiro pessoal.
  • Workshop de área de negócio: sessões conduzidas pela equipe comercial para aprofundar o conhecimento sobre produtos e serviços em todas as áreas.
  • Treinamento de Cultura: realizado anualmente em formato online, com foco nos pilares organizacionais de Pessoas, Eficiência, Inovação e Clientes.

Bem-estar e integração

Além dos programas de capacitação, o grupo mantém iniciativas de bem-estar como:

  • SIPAT (Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho): com palestras sobre saúde mental, nutrição, ergonomia e prevenção de assédio.
  • 17:17: encontros mensais de 34 minutos com especialistas em tecnologia e inovação.
  • Break quinzenal: encontros de integração com a participação do CEO.

Responsabilidade social externa

O Grupo BHS é signatário do Pacto Global da ONU e reconhecido como Empresa Amiga do Mano Down desde 2023. Contribui anualmente com projetos apoiados pelo FIA e pelo PRONAC, e em 2025 ampliou seu apoio ao projeto Céu e Terra, que oferece aulas gratuitas de balé e violão para pessoas com deficiência visual e auditiva.

Pilar de Governança: estrutura, ética e transparência

Conselho de Administração

O Conselho é composto por quatro membros, incluindo um independente, e se reúne regularmente para avaliar riscos, revisar resultados e acompanhar o desempenho da liderança. Atua de forma integrada com o Comitê de Segurança da Informação.

Controle da cadeia de suprimentos

A plataforma GCertifica centraliza o cadastro e o monitoramento de fornecedores, garantindo conformidade com a ISO 27001. O grupo também criou um Código de Conduta para Fornecedores com diretrizes sobre cumprimento legal, respeito aos direitos humanos, proteção de dados e práticas ambientais responsáveis.

Canal de denúncias

Colaboradores têm acesso à Ouvidoria na plataforma Feedz, com opção de anonimato. O público externo pode enviar denúncias para denuncia@bhs.com.br. Todas as manifestações são avaliadas por instâncias independentes, com política declarada de não retaliação.

Transparência de resultados

O desempenho das áreas do Grupo BHS é compartilhado trimestralmente com todos os colaboradores, além de relatórios periódicos sobre práticas ESG alinhados às diretrizes de governança.

Por que baixar o Relatório ESG BHS 2025?

O relatório completo contém todos os dados e iniciativas descritos acima em maior profundidade, incluindo informações sobre o parque tecnológico, certificações Microsoft, estrutura do comitê de diversidade e resultados das auditorias externas. É um material relevante para:

  • Clientes que avaliam fornecedores de TI com critérios ESG
  • Profissionais de RH interessados em referências de diversidade e bem-estar
  • Gestores de TI que analisam infraestrutura sustentável em nuvem
  • Investidores e parceiros que exigem transparência e conformidade

Clique aqui para fazer o download gratuito do Relatório ESG BHS 2025